大家常問「男女之間有純友誼嗎?」
但我反而想問，女女之間不能只有「純友誼」嗎？
拉拉曾是我的好朋友之一，是職場工作至今，唯二我願意肯定實力的女性領導人之一。
老讀者也許記得她，我們在一起總會做出很多好笑離譜的事，像極了喜劇搬到現實生活中，永遠在笑，永遠在鬧，非常開心。我們常說老了以後要住上下樓，日子不無聊。
可惜，事與願違，多前年我們不再聯絡。是一件傷心事。
最後一次見面在咖啡館裡，目的是把去英國旅行的費用還我，後來她就不再回覆我的電話跟信件。再找她，都被她推得遠遠的。
在英國時，一切那麼正常、美好跟開心，回到台灣後卻變了調。
問了拉拉的弟弟，我做錯了什麼事?
她弟弟跟我說了一些情況，並且安慰我，不是我的錯，是拉拉覺得上天很不公平！
聽完，我就不再聯絡她。
後來拉拉的消息，都是透過她弟弟才知道。
友誼的裂痕，是出自於她的事業、擇偶，沒有朝她要的方向發展，而我沒有做出她需要的反應。加上我各方面發展的很順利，不管在感情還是事業上。
譬如我請她不要再被「千萬年薪」這種空洞的大餅給收服，要她拿出勇氣拒絕這種不切實際的誘惑，要腳踏人間；陪她去算命，要她不要相信那些鬼話.......我那些務實想法，在她看來是不肯定她的能力，我在狂潑她冷水。
我也希望自己是錯的，那個大餅真的就掉了下來，算命師說的也會兌現，但一如理性判斷，這事不會發生，而我就被迫有點像個壞人。
外人看來她是女強人，她也是這麼定位自己，她確實也是，是我真心欣賞的職場女性，除了浪漫少女心那部份。強大、樂觀、陽光而且有趣，但她總是不願正視自己過度的浪漫傾向，已經阻礙她的發展，造成問題。
但事情是一體兩面的，因為她同時擁有強勢卻浪漫的性格，所以很有魅力。
我們有類似的學經歷，個性屬於獨立自主，有自己想法意見的女性；職場上不受男性打壓，會生猛回擊讓人怕三分那型，也不受權力收買。兩個強勢女人的初相識，自然不容易走在一起，直到公司併購了另外一家公司。
兩個人變成同一陣營之前，也經過磨合期。
我到職前，拉拉是公司的唯一女魔頭，資源的霸佔者，我去了之後，就有兩個，直屬主管都是總經理，所以我們會被比較，而這種比較，必定造成兩人的競爭，便會在案子上搶主導權，在公司裡搶資源。
但幾經思考，我喜歡拉拉勝過喜歡能在公司裡獲得的權力，那個職位到處有，但拉拉這樣的人百年難得一遇，所以後來只要遇到被比較，或權力、資源爭奪，我會避戰投降，寧願得到拉拉的友誼，反正由她主導，工作也可以推展得很好，不用怕要收拾爛攤子，或被牽連。
我本人不像拉拉，她討人喜歡的資本雄厚，若想得到拉拉的青睞，也必需努力跟付出，所以我選擇對她釋出友善，願意配合她，當陪襯的角色。
真正變成知心好朋友，就如上述，公司併購另外一家公司，面臨共同的威脅。
併購公司後，公司組織重新規劃，被消滅公司的總經理變成拉拉部門的總監，她頭上多了一個主管，不再直接報告總經理。
該總監原公司的女秘書，被總監力保了下來，所以表面上拉拉多了一個主管，實則多了兩個，秘書橫隔在中間，像皇上身邊的大太監似的。
這對拉拉影響甚鉅，她跟權力核心的距離被迫拉遠，部門主管會議，甚至有時被要求不必參加。而我，是那個願意替她技巧性傳遞訊息給高層的人，因為我的直屬主管仍是總經理。
雖然她一直是總經理的人馬，但久了也會起變化，尤其是角色價值上。總經理偶爾會犧牲一點拉拉的權益跟意願，去交換新總監的忠誠跟服從。
該總監多金帥氣單身，而且專業技術在業界有名氣，拉拉對他很有好感，頻頻釋放訊號，但總監的女秘書可不同意有人覬覦他，管東管西彷彿以老婆自居似的。
不得不說，偶爾在停車場看到新總監開著帥氣拉風的跑車來上班，那踩煞車跟倒車的架勢確實帥氣；他本人是穿著有衣品的型男，舉止紳士優雅，頗賞心悅目。
那時公司裡的情況是秘書、拉拉、財務長三位女性對該總監虎视眈眈，其它女員工也多對他有好感。
所以我跟拉拉必需在不傷害該總監的情況下，搞掉那個惹人厭的女秘書。
那位女秘書真的很多餘，亳無功能的冗員一枚，只因為她跟了總監多年，所以跟著來，藉勢藉端以為自己還在舊公司似的，拉拉常被她氣得想吐血，我們兩人只好想辦法找事弄走她。（聽起來好壞！）
弄走她的故事，可以單獨拿出來寫。總之就..............下流，但精采好看；可以想成一個做惡多端的醜八怪，被兩個更邪惡霸道的女人圍毆的故事。女秘書比拉拉更相信風水，簡直到了愚蠢迷信的地步，我跟拉拉天天換著主意整她。
這位總監深知自己的男性魅力，也懂得討女性歡心，公司合併後的第一次的情人節，他送公司30多位女性員工人人一盒巧克力，超大手筆，不得不說帥死了。已婚女同事笑稱，他比自家老公貼心。
感覺當天若由員工投票誰能當公司總經理，他會備受愛戴，高票當選。他的高調，我相信總經理也多少感覺到了這人的野心。
總監送我的是兩朵粉紅色的金沙巧克力帶花的那種，跟所有女同事都不一樣，他不是直接拿給我，而是放在我辦公室的桌上，我門部的組員跟我說的。
來這招真的高竿，幫我樹敵，就算他最後懷柔不成，可能也會讓總經理心對我產生戒心，無法增加自己的人馬，就破壞減少對手的，不失一個好計策。不過，他搞錯，我其實是副總派系。
他約我當天晚上去淡水吃飯。我立馬把這件事跟拉拉說，說她主管要約我吃晚餐。
拉拉聽到之後，有點吃醋，調侃我就跟他去吃呀，幹嘛還跟她說？...點點點....總之就不開心了！
我立馬搖醒她，讓她明白她的心態不對，我通知她不是為了炫耀，而是找她擬定攻略的。
總監是不是喜歡我不好說，畢竟真心喜歡我的男人不多，他管不到的部門有行銷市場部門、財務部門（含人事跟總務），所以除了副總、財務長外，我是唯一不必跟他報告而直接面對總經理的部門主管，他找我吃飯可能是出自政治動機。
財務長明顯喜歡他，他不必投入時間跟心力輸誠，他只需要收服我，就可以在公司暢行無阻、呼風喚雨，看得出來他在為前程鋪路。
把事情分析清楚，跟拉拉很快就達成共識，可以續續往下討論。
我跟拉拉說，總監有權力喜歡任何人（包括喜歡我），但我保證對他完全沒有意思，拉拉若真的很喜歡總監，就要有自己的主張，不要管他喜歡誰，沒有人知道他喜歡多少人，今天送出多少金莎巧克力或兩朵花，她若把攻擊目標鎖定在我身上，是非常不智的。
拉拉聽完覺得有理，同意跟我吃醋無濟於事，我就喜歡她這點，很能溝通，能很快搞定自己的情緒。
我說如果她這麼喜歡他，不如我們合作，必需使出混身解數拿下他！拉拉同意。
我回覆總監，跟拉拉早約好一起過情人節（瞎編的)，不能自己跟他去吃飯，除非拉拉一起來。所以他便去約拉拉，按計劃拉拉早就等著拒絕他的邀約。
果然，他花了一番功夫才說服她。
他可能也感受到拉拉挺喜歡他的，卻沒想到自己約不動拉拉，必定會懷疑一下自己的魅力吧？！多金帥氣的男人，最不相信的就是女人不喜歡他，說什麼一定要約到她。
讓他去約拉拉，還有離間的功效，他的秘書知道後，一定心寒。女人一心寒，就會把男人往外推。
車位的分配是這樣。
我半開玩提到，一位是公司新任總監，一位是公司資深前輩，要不我開車載你們，兩位一起坐後座？兩人連忙拒絕，畢竟我也是公司高階主管，只是頭銜沒他好聽，算起來是平級，他讓我當司機不合適。我又說，還是總監坐後座，我跟拉拉表示一下尊敬長官？
這當然只是開玩笑。
總監立刻說還是開他的車，拉拉是我前輩，理所當然就坐去副駕了。上面那個梗，是為了達到讓拉拉自然而然坐副駕的目的。
說了，拉拉本身很討喜，看得出來一路上總監跟她聊得相當愉快，拉拉私底下，就是一個能讓人感到輕鬆愉快的人。
總監這種型的男人，不能直球對決，因為他早就被女人的愛慕寵壞了，所以拉拉最好吃完飯就說要離開，不打算久留，此舉能讓總監再度懷疑自己魅力普普，但我會找800個理由不讓她走掉。
這種型的男人，其實不容許女人踩在他頭上，要讓他不喜歡也不難，我只要在拉拉讚美跟他相關的事時，客氣、適度地打斷她的發言，假裝天真地表示那不是什麼了不起的事就好，總監會更樂意跟拉拉聊天，去證明她是對、她有眼光。
當然，我也不會讓他討厭我，一番操作之後，三人決定吃完飯，去淡水一個有草皮的地方（不記得名字），喝喝啤酒吹海風看人潮。
然後，我找一個藉口先行離開，總監不會覺得可惜，因為跟我說話沒那麼投機，而且他跟拉拉已經聊上，只要拉拉想辦法讓他送自己回家，而不是回公司，便有利後續發展。
不過總監堅持要送我回家，認為我一個人回去有點危險，不得不說，他對女人確實滿好的。
我們只好改變策略，先送我回去，然後我在路上極力推薦我家附近一間不錯的咖啡酒館，我下車後拉拉要想辦法拗到他肯去，就能確定她扭轉局面了。
拉拉沒讓人失望，達成任務，一切順利，情人節之後，總監跟拉拉，關係大躍進，連帶離我們弄走他秘書也躍進一大步。
我跟拉拉是有革命情感的。
想到這些塵煙往事，忍不住要難過的想著，拉拉我是把妳捧在手心上的呀！
留言列表
