目前分類::: 職場拍案驚奇 (74)

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那時年紀還輕,談判技巧稱不上好,但夠用,只是面對職場老狐狸,算稚嫩,因為大無畏,天不怕地不怕,完全不忌諱外顯的那股狠勁,多少是有點不智。

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最近又碰上工作困境,心情「咚」一下,再度掉入煩躁的泥沼。煩,就不耐煩,躁,就是暴躁。

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本來,今天安排來寫一篇愛情故事,但好心情被破壞,寫不出來了,只能等改天。
原因是周五晚上,拒絕朋友提議的一個案子,因為必需投入的研發人力太多,但投資報酬率太低,我不想做。

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這幾天看一個朋友為一些煩惱而苦惱,不知道要怎麼幫他才好。

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來看一則新聞。員工宣揚「1觀念」!老闆心涼資遣

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以前認識一個RD經理,那時我很年輕,他也沒有太老,約莫年長三五歲。

他一直是個不快樂的人,臉上總是淡淡的苦情,永遠蹙著眉,少少才露出一點微笑,周圍的人不太接近他。

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六月的第一個星期一,顧問再次對著我無言。
不過,那一次,他省略了口頭禪。

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剛人資小姐轉一則新聞給我,連結如下:新創公司彈性大?過來人曝隱藏真相

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這篇文章是下篇,寫寫工作與生活中遇到問題後的一些粗糙反省跟紀錄,不代表自認那當下的感覺、想法或表現出來的情緒與行為正確。

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下班了,讀到這篇新聞:年薪百萬「工時都超長」?真相殘酷

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今天來跟大家報告更新一下這件事【 不可偷襲隊友 】的進度。

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今天下午公佈年終,比去年少了50%,辦公室氣氛卻歡聲雷動、熱鬧喜慶,大家看起來高興極了。感覺比去年更高興,讓人啼笑皆非。

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她年輕就創業,自己當老板,視頻裡的分享與建議,能順暢地在自己的公司運作與執行,形成一套制度,因為沒有更上一層的階級跟她產生衝撞、冷處理甚至否定,畢竟公司裡她最大,大部份的事她拍版說了算。她把認為可行的方法建議給大家參考也無可厚非。

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昨天被朋友嘮叨好久。

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上星期,拜託朋友引薦,終於約到某公司高層見面。
對方的態度並沒有客氣熱情,當然也沒有不禮貌,只是隱約讓人感到有所戒備而不太友善。

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最近,我又開始不喜歡自己了。

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怎麼辦,視頻裡教的職場攻略與觀念,以個人的觀點與經驗看來,不是太好。這種氛圍,僅有利具備「巧言令色」特質性格的人發展,一旦風氣形成,則會助長更多風格雷同的人出現,搞得辦公室烏煙瘴氣。

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