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殺手席琳。異國聽說讀寫 ( CLOSED )

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—— 席琳 2025/06/30

部落格全站分類:心情日記

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  • 4月 15 週一 202405:09
  • 【 面試往事: 那些不錄取我的 (上) 】

那時年紀還輕,談判技巧稱不上好,但夠用,只是面對職場老狐狸,算稚嫩,因為大無畏,天不怕地不怕,完全不忌諱外顯的那股狠勁,多少是有點不智。
幸好,職場老狐狸畢竟是少數。
還有一個特別幸運之處,丟出去的履歷,幾乎99%可以收到面試邀約並且獲得錄取,記憶中一路走來,沒有錄取我的公司有大約三到五家,來龍去脈讓我記憶深刻的有一家金融業,一家半導體公司,另外一家則是今天的重點主角,是科技公司。
金融業。
我不覺得是那家銀行的錯,是面試官個人心術不正,私德有問題。
先是騙道他已經錄取我,但聘雇書在流程中,待最高長官簽核。他要求我在等待過程中把企劃書寫清楚,那時本人是初入社會的菜鳥,不知金融業也那麼險惡,所以免費做了將近2到3周的白工,之後再聯繫他,就找不到人也不回電。
很久之後,才接到電話,表示因為人員編制跟改組等等什麼原因,所以我沒有被錄取。
讓人嘔血的是,沒有錄取我,但是錄取我的企劃書!
半導體公司
頗知名的一間半導體產業。
面試我的是一位女面試官,目測約莫年長本人四五歲,挺年輕的。
她先是讓我乾等了大約半小時,就在性格暴躁本人內心閃現離開的念頭時,才珊珊來遲,順帶態度傲慢,不可一世,彷佛我等她是理所當然,應該感到榮幸。
她放下手上的馬克杯落坐後,先是撩一下又黑又亮的長直髮,隔著桌子,我能聞到她的髮香,接著她拿起杯子喝了一口,沒有開口說一個字,然後才是不急不徐地翻開手中的資料夾,對我說:「妳自我介紹一下吧!」(中文)
對,她加了個尾音上揚的「吧」,語氣很輕鬆,或說很輕浮,.......三秒後再補一句「用英文!」帶點命令的味道。
下完命令,她又小心燙地喝了一口,杯子裡應該是咖啡,有加牛奶那種,因為她吮了一下沒喝好,殘留在嘴唇邊緣的奶茶色液體。
也就是說,她嚴重遲到,但還是不感到著急,從容地給自己泡了一杯咖啡,或花時間讓人給她泡了一杯咖啡,並且完全不介意讓我知道。然後,我自動腦補,在我內心小火山滋滋打響乾等的那個30分鐘裡,她可能去撒了泡尿,補了精緻的妝,搖頭晃腦梳順了頭髮,還在茶水間一邊泡咖啡一邊聊得很開心。
而我的桌面,一杯水也沒有。但她沒有發現,顧自在哪喝。
在她來之前,會客室的燈沒有打開,只有窗外的自然光,不是很亮,有點陰陰的,整體氣氛不正式。
看得出來,她完全沒有打算自我介紹。
我感到有點滑稽,心想,所以這個二百五要面試我嗎? 可以這樣嗎!!!
這家公司....嗯....是哪裡管理有問題,由櫃檯總機接待到面試官都這麼放鬆隨便?
於是立刻在心中加減乘除。
一、如果她將是我未來的主管,我要立刻結束,完全不搭腔,不發一語,直接離開。但,看樣子不太像。
二、她是HR方面的人,簡單先過來跑個第一關流程?
三、珊珊來遲,會不會是臨時代打,原本的面試官沒空,先找她擋擋?
四、跩姊調調,難道是某高階長官的特助或秘書或小三?
所以她有3/4的可能不會是我的主管! 那麼,還是要試一下的。
於是,我對她說個人基本資料履歷表上有,所以就不重複,於是簡單講了一點自己跟半導體廠商合作過的經驗。
只是講到一半,不想繼續講,由她的表情,看得出來沒有認真在聽,全程沒有看我,眼睛貌似在看手上的文件,手指在轉筆,所以我就突然中斷,假裝已經講完了,看她什麼反應。
她對我講出來的資訊,沒有提出任何問題,也沒有發表任何看法。
只是又撩了一下她的頭髮,仍是用中文接著問我 : 「妳覺得我們為什麼要錄取妳?」 但她臉上沒有禮貌的表情講得是「妳憑什麼?」(註1)
本人心中老大不爽,妳個二百五,為什麼個屁,錄取個屁,全是廢話。
想著那3/4 的機會,繼續忍耐仍是禮貌客氣,帶點謙卑的口吻問:「還沒請教您的大名?不知是否能先大約讓我知道您是?」(中文)
我想先弄清楚她到底是誰? 
她的臉頓時臭了起來,好像我問了什麼犯眾怒的問題,態度更不好了。
她:「這是英文面試,請妳使用英文。」(英文)
我再忍一次,把上面的問題,用英文再講一次。
她不理會我,連續兩次沒有回答問題,並且態度傲慢地說:「我的名字與職位跟妳面試沒有關係,你不需要知道。」(中文)
這下我可忍不了。
乾等半小時的窩囊感,再加上對這個二百五的怒火直衝天靈蓋,管不了那個3/4,我就賭她連名片都沒帶,學她語帶不屑,立刻反嗆: 「公司沒有幫妳印名片嗎? 如果妳跟我應徵的職位沒關係,我沒趣興跟妳談。」 
說完,就自行站起來離開了。
回到車上仍然氣得半死。
心想不能便宜她,所以又走回去,跟櫃檯說,剛才面試疏忽了,沒聽清楚面試官的名字又忘記再問一次,怕寫email時寫錯,她能不能跟我說,於是我就到要她的名字了(註2)。
唯一安慰,在我故意刺激她沒有名片沒有資格跟我談時,她有一絲慌亂,可能沒有遇過囂張的應徵者,給她堵得一口氣發作不出來。
畢竟她端著架子,既不能被我牽著鼻子走,急著反駁自己當然有名片,自報大名打臉自己,可又不甘心被我嘲笑,總之,她的表情非常便秘好笑。
沒有錄取。錄取,也不會去。
她到底在傲慢個什麼鬼呀?!
註1:  本人邪惡的猜測,她可能是好奇心,我那時還滿年輕,怎麼敢不要臉去應該那個職位,但是看我的履歷表好像又人模人樣,於是叫我來看看,但根本不會考慮用我,甚至也沒有安排真正面試官面試我。那個傲慢,有點過頭,像演戲。
註2:  大家都知道我是個無敵記仇鬼,有仇必報,在車上生氣時,心想看我弄不弄死她。誰知,面對二百五沒法氣太久也恨不起來,半路就不氣了,所以沒有公德心地打開車窗,把她的名字丟出去,不想帶髒東西回家。
科技公司的老狐狸
下集。
 
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  • 12月 25 週一 202316:26
  • 【 狼與羊 】

最近又碰上工作困境,心情「咚」一下,再度掉入煩躁的泥沼。煩,就不耐煩,躁,就是暴躁。
在小公司(指我自己的蛶蝣小公司) 待久了,只想做小生意,打小仗,因為那種小小兵來小兵擋,小小將來小將擋的游刃有餘,亳不費勁,讓人上癮,貪圖歳月靜好,而且會有種自己很厲害的錯覺。
這陣子,某大公司的總經理一直要約見我,處理幾個問題,讓我又煩又躁,一直找理由藉口推拖,說是小事,不敢勞煩大駕,他們要如何處理,我們會盡力配合,總之就是我願意犧牲一點好處或利益,就是不想跟大公司有什麼交流,更別說爭執或衝突, 免得壞了目前的生活跟心情。好不容易,才能變得像現在這般溫和跟安份,沒有非常巨大的利益或誘因,我是不想改變,不想回到以前那樣嗜血。
當然,最主要的原因只有自己內心清楚,因為太久沒有見過大陣仗,那些刀光劍影、槍林砲雨,讓我心生抗拒,再者,參戰用的面具、盔甲跟屠龍刀,早就不知丟到哪裡去,就算找到,應該也早就生鏽無用。所以,一直拖著不想面對。
今早起床後看到email,又來約了,整個心情爆爛,因為已經找不到理由可以推辭,乾脆今天整個擺爛不上班,心情焦慮,盤算著,即使不得不上陣,只有我一個人,他媽的大概就等著戰死而已,現在身邊沒有可以一起殺出血路的夥伴呀!
這是神在給我訊號嗎?該找人了?
可是,我已經準備把錢都發給天真、善良又可愛的員工了,發完年終,公司就會變很窮很窮很窮(笑中帶淚)。
這些員工肯幹,可以吃苦,有責任感,有向心力,但他們上戰場不行,我猜若讓他們上,可能參戰回來多數會身心受創。
事情要找對的人做,顯然目前適合當砲灰的只有我一個。光想到一個人要戰那麼多人,頭皮發麻,哭哭。厭煩台灣商場這類氣氛,喜歡玩「狼與羊」的遊戲,我都願意小輸了,人家還是不肯,想拿更多。
 
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  • 10月 29 週六 202223:27
  • 【 不給糖,就PUA。 】

本來,今天安排來寫一篇愛情故事,但好心情被破壞,寫不出來了,只能等改天。
原因是周五晚上,拒絕朋友提議的一個案子,因為必需投入的研發人力太多,但投資報酬率太低,我不想做。
不是人力支援不了,而是沒必要為了多一點小收益,把工程師的生產力推到滿載,我寧願工程師輕鬆愉快一點,人要看長遠,工作也要鬆緊有度,沒有人應該一直承受著高壓力的工作節奏,讓人緩一緩,對員工好,也對自己好。
結果朋友回我:「你用富二代心態在做生意。」「你可以有理想,但不能太天真,員工不會感謝妳的。」
因為不接受提議,所以我是富二代(腦殘)思維;因為不接受提議,所以我太天真,我的員工也成了不懂感恩的東西?!
說實話,我是有點受夠他的這類情緒勒索,所以已讀不回。
沈默的另外一個原因是怕自己衝動,講出既尖銳又傷害人的話。否則我想回他「不如你拿出一點本事,把利益做大,讓我求你給我做?」或者回覆「酸我是富二代能改變什麼?」。
讓人心寒,他明知我根本沒靠家裡,大一下學期還是大二上學期後(有點忘了)至今再沒跟家裡拿過一毛錢,但他還是忍不住要刺激我沒本事靠家裡,又是激將法又是PUA的。
即便朋友現在這麼慘的情況下,他還是自認比周遭所有人高竿厲害,而沒有把別人放在眼裡,否則他怎會如此幼稚化別人? 好像別人的想法都不成熟、不值錢似的?!
該高標的,他可以低標,例如一個案子的利潤計算;該低標的,他卻高標,想讓別人家的員工做到爆肝?
我委婉地拒絕是為了不讓他不好下台階,才大致跟他說我們剛做完一個很大的案子,員工需要喘口氣,除非利潤夠好,否則我們想要休息一下。
看我已讀不回一天,他又寫道:「沒有別的意思,只是為妳著想。」我只好回覆:「我瞭解,謝謝。」
看我回覆簡短,亳無情緒,他則對自己不自信,覺得我可能是嫌棄他,所以又回給我「若不想合作可以直說的,我又不會為難妳。都是老朋友了!」
他就這樣又自大又自卑,時而大喜時而大悲.......人在人生谷底會出現的心理狀態他都有。身為朋友我可以理解並幫助他,但我不會拿自己的事業給他當安慰劑,而且已經有點受不了這些情緒勒索。
我沒有不想合作,但並不是所有送過來的案子我都該接,總是要把關、要算一下利潤不是嗎? 難不成他有賺就好,我做白工沒關係嗎?
假日的早上,心情被攪得不好。
躺在床上翻來翻去,然後突然想起,萬聖節到了,我家沒有糖果餅乾等零食,怕來我家按鈴的小小孩失望,便趕緊起身出門去採購,跑了兩家才買到有附小包裝的零食。
沒有糖,小小孩只會失望地瞪著可愛的大眼睛,但小屁孩們可是有隨身攜帶武器的,牙膏、奶油幕絲,跟彩帶噴瓶,真的是「不給糖,就搗蛋」。
朋友像不像「不給糖,就PUA」?
我也放出大絕招,回覆他:「若是你不想合作,也可以直說。」註1
他可能誤判,以為我會針對他那句「若不想合作可以直說的,我又不會為難妳。......」進行解釋或澄清,半強迫我再次把友誼擺第一,讓他可以來個以退為進。
以前他能贏,那是因為我願意讓,但是當他多次放棄友誼選擇利益時,他逼我同步了,只是他可能不知道自己已經失去優勢地位。
所以答案是「No」。 
也許我社會經驗、商場歷練沒他多,但sorry,比智商,本人沒輸過誰。
實際行為上,他明明就在為難我,拿一個只顧到自己好處的案子要我接,卻還要先發制人逼我承認「他沒有為難我」。是朋友的時候,我可以不介意地接下,為了朋友不用計較太多;如果只是商場上的朋友,我不必。
註1:這句話有兩層意思,我對他的軟硬兼施。
1. 拿這種對我而言沒有利潤的案子要我接,比較有可能是你不想合作,所以故意為難我,要我主動放棄,所以是你不想合作,不是我。(軟)
2. 你怎敢拿這種案子來找我,你是不想合作了嗎? ( 硬) 
但是,我懷疑他能理解我話中的含意。
畢竟當朋友比較有利時,他會自動把自己挪去放在朋友的位置上,等著享受當朋友可以得到的待遇,所以明天當他起床看到我的回覆時,感受很可能是受傷、難過跟不解,覺得我這個人為什麼不講義氣,為什麼這樣對他!
有時,我對台灣人這種天真與自私,感到有點同情。
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  • 8月 23 週二 202221:27
  • 【 別擔心,你沒害到人!】

這幾天看一個朋友為一些煩惱而苦惱,不知道要怎麼幫他才好。
我能理解,有些事情,必需化簡單為複雜,人為創造出一種門檻,以便營造障礙,弱化對方,讓自己居於上風或握有優勢,來達到背後目的。
只是運用這種手法,有一個重要前提你要能確定對方智商不如你,看不出你的佈局而不知不覺走進沒有勝算的操控裡,你才有機會成功。
相反的,如果你智慧不如對方,或錯估情勢自認比對方高明,尤其若對方蓄意表現出不怎麼聰明,可以任你宰割的模樣時,你卻還打著如意算盤運作這類手法,一定會有難以收拾的殘局等著。
你會問,那怎麼破這個局,避免掉進這個坑?
答案其實很老套,我也常掛在嘴邊,就是「誠實」。
想要無堅不催「你的誠實要為雙贏服務」,形成對方無法攻擊你之勢,他攻擊你,也就同時會傷害自己的利益。
相反的,台灣人在表現誠實時,總是顯得笨拙,有時甚至讓兩方都難看。很多時候,誠實等同是「撕破臉」的前奏。
台灣人的誠實,不是用來互惠,而是用來揍人的。
那些沒有心機的老實人,帶著傻氣誠實,一根腸子通到底,不給人留餘地,相互傷害;假裝誠實的,又常有破綻,自相矛盾,連他自己都知道你知道他在騙,就賭你敢不敢戳破而已,然後會以互相猜忌為相處模式。
不誠實就一騙再騙,十謊圓一謊;一旦誠實,就把事情弄得醜惡不堪。
台灣人在表態日常一些事情,我會感到尷尬的,除了不善長「誠實」外,另一件事是關於「金錢」的扭捏態度。
回到朋友的事,他是個難勸的人。
除非出事了,否則他總是堅持自己的想法是正確的,年紀也不小卻這樣叛逆,又沒有人說他的想法不正確,又何必硬要證明,自己比別人更正確?
正確的方法有很多種,重要的是,找到「對」的那個。
他一再跟我解釋,他沒有「利用」我。
你看,為了一個謊,現在再編另外一個謊,把時間都拿來思考跟執行沒有建設性的事,多不划算!
他有沒有利用我,我怎麼會不知道,他若認為划算沒有吃虧即可,事後才突然來關心我,這是慢了多少拍?我心裡雖然沒有反感,但也不會感激。說穿了,他只是事後自保,不要我誤會他,希望友誼的小船不要沈了。
不過他多慮了,我雖然有個悲觀的靈魂,但卻不會坐等受害當悲劇人物,這件事我並不在意他利用我,畢竟改造各種機會或利用別人的盤算,把局勢扭轉成對我有利是我的強項,沒有受到傷害何來埋怨?
但你不能跟台灣人解釋這個,這種誠實會被解讀成落井下石,你在羞辱他沒本事。
因為他原先預期你會因此吃點虧,可能連台詞都想好怎麼安慰你、開導你,但你沒事反而是他吃了虧,他們不會認為是自己的錯,而是反過來質疑你心機深沈可怕。照劇本,應該是你不懂得自保,如預期坐上受害者寶坐哭一下,人家才會覺得你這個人頗安全,連自己的利益都保護不了,就算想害人八成也有心無(能)力。
白話文就是,你要先不抵抗不還手,真真切切被揍個幾次,他們才會你放心無毒無害。
說實話,這也證明一件事,我混得不好,所以層次無法提升,才會醬泡在這種環境裡,聰明人不會這樣做事的,搞了一堆事,不但沒啥好處,還要窮忙於解釋跟澄清。
還記得我之前幾篇文章提到S男嗎?
他就是個聰明人,雖然因為一些往事,產生無法解開的誤會,但最後我們還是選擇互相幫助一起作戰,彼此都得到了好處跟利益,我指商場上。
而我這個朋友,忙了三四個月,啥都沒有得到,卻一直跟我解釋他如何如何.......他要我相信連他自己都不信的事,這又何必,不如爽快道個歉,承認自己做錯了,當初心態沒抓正,不就完事了嗎!
 
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  • 8月 10 週三 202219:33
  • 【老頭子的武林大會】

1.jpg

網路圖片
小老板的日常,有很多不開心的雞毛蒜皮要消化。
以前官大學問大時,即使身邊圍繞三教九流的人,沒人會來跟自己說教。
除了頂頭大老板偶爾來咆哮外,基本上,就算有人認為你有不足有缺點,也只能放在心裡,不會發表出來。
現在沒了以前的光環,隨時都有人覺得他可以對你說教或叫板。認為你這樣做不好,那樣做不好,父子騎驢,你怎樣做都不對。
我誠實,有光環時叫大器,現在被嘲笑單純;我禮貌,有光環時叫沒有架子,現在被調侃沒自信;我客氣謙虛,有光環時叫修養好,現在被當成拿不出架勢,鎮不住牛鬼蛇神。
好啦~~
氣場全開,打趴一票人,讓人見識一下寶刀出鞘,又說我太強勢、會得罪人,現在是講求協作的時代,個性太硬做不好生意。
真的要被這些庸庸碌碌之輩的庸庸碌碌之詞煩死。
他們為什麼要花時間來想這些事,又以為我需要知道這些看法?美其名希望我更好~~~。
我單純?我可有栽過跟頭、吃過虧、上過當、被擺過道?
我沒自信?我可有對誰諂媚、巴結,逃避或缺乏決斷力,或敢做不敢當?
拿不出架勢? 那些牛鬼蛇神最後有誰不是照我要求條件配合行事? 
我強勢?人家確定要爬到自己頭上撒尿,還不強勢,難道等他們尿完嗎?等到人家尿完再鬼叫,那就只能是靠北,靠北有啥屁用?
得罪人?我確定會得罪的,通常不是人,得不得罪他都會出手,何必怕?|
懂得因人制宜、因事制宜、是很有智慧的,但前提是自己要有中心思想跟原則信仰,否則就會被人牽著鼻子走。
會被牽著鼻子走的人,通常跟成功絕緣。
人還是要盡量努力往高處爬比較好,那裡聰明有智慧的人多,閒雜人等少,空間又寬濶,不會拽在你旁邊,吵得你神經衰弱。
在金字塔的底端奮鬥時,是不是感覺想要成功好難?
真的,有些時候不是自己不夠努力,而是有太多人會往你身上丟無用偏方,跟在身邊念咒語干擾你,如果不想一不小心失神走偏,那就忍住,學會不要看、不要聽、不理會抱怨,筆直往自己要去的方向走。
走自己的路,自成風格,你唯有更成功,拉開距離,那些人才會放過你。
否則那怕是貨真價實的魯蛇,都自認有神絕招,而他們決定對你說教的原因,不見得是自視有資格或更高明,而是機會來了就聊聊,沒有惡意,純粹打發時間,會會你,彷佛自己也在武林大會上。
這些老頭子,不自己去拼出成績,擠在我身邊碎碎念,哪一計缺深思,那一招又出拳角度不對,不懂如何佈局.....什麼高明的,在我把事情做完後,通通不吝嗇了。但,我問了嗎? 
不是有鍵盤就代表身懷絕技。
 
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  • 8月 05 週五 202207:19
  • 【前浪就要死在沙灘上】

來看一則新聞。員工宣揚「1觀念」!老闆心涼資遣
首先個人覺得這是一篇作文成份極大的文章。
1. 世上不會真有白目、愚蠢至此的「資深」工員。
老板沒要求、也沒問,竟然自己跑去老板跟前重砲打自己「不想為公司盡心盡力」。這是腦子進水了?或很缺資遣費?還是其實這個人是老板的親戚?
2. 如果員工都已「資深」,那老板更不可能如此菜鳥玻璃心,難道是二代/三代剛接手當老板?原想靠下午茶飲料攏絡員工,想免費叫員工多做點事不成,見笑轉生氣?
3. 可能是老板想炫耀自己人很好,又請吃下午茶又給小福利的,但說穿也自知那不過是一些小恩小惠,一個當老板的人拿來說嘴邀功有點難看,索性編個忘恩負義的假鬼出來討頓打,名正言順一點。
假如以上我是錯的,真有這樣奇葩員工加玻璃心老板,那這件事就有點事可以說了。
顯然這個老板有點嫩,也有點不懂事。
「獲得是不是大過付出」這樣的得失計算,只要是人都會有,即使沒有時時刻刻運算中,一天幾次總是有的。員工內心有這類拉距戰的小漩渦轉來轉去,很正常,不要去跟員工計較這種事。
員工是出來討生活,不是出來做公益。拜託,當老板的人,要把這條刻在腦海裡。
只要跟工作薪酬無關的,老板的管理手段要麼使,喜惡要怎麼來,都是老板自己的事,沒搞好,沒搞成功,沒達到目的,不能怪員工。
有些老板買下午茶、買飲料給員工,目的是想透過溫馨的手段來輔助或填補正式管理上的弱點,有的員工吃這套,但有的不,吃不吃都沒有對與錯可議論。
只是老板不能因為員工吃了你的下午茶,就自認有權力要求人家多盡力那個沒有付薪水的20%。
想要那個20%,請付薪水,不是付下午茶。阿拉索?!
我是無表情人,基本上不笑的,員工也不太敢親近,但他們不會討厭我,本公司也從沒聽過員工說「拿多少錢做多少事」這等絕望的酸話。
因為我總是願意付出比員工想要的更多一些,所以他們必需拿出120%的努力跟付出,來追上我給薪水,沒追上沒關係,但不追的,我會請他滾開,把機會讓給有興趣的人。
本公司也愛請員工吃下午茶,那是因為我喜歡他們,大家單純找個樂子,吃下午茶是拿來沖淡工作壓力用的,不是用來吃完後感謝老板,幫老板做公關搞好感度的。
我的員工,不需要因為吃了我請客的一點東西,就要感激涕澪,見鬼了,又不是難民營。
我不好相處,會強烈要求員工對客戶跟自己的同事(不管上下級)一定要有禮貌,但低聲下氣那我可不同意,包括對客人。
沒有榮譽感的人,就會用最低的自律跟責任感來工作。想要員工有榮譽感,你就不能讓他們老是需要低聲下氣地做事,不想要低聲下氣做事,就要懂如何有效溝通,如何機智處理問題。
基於人性,人很少會討厭喜歡自己又對自己好的人,如果會,那很可能是那個人有什麼致命可怕的缺點。
若老板或公司也不存在超級惹人嫌的缺點,那就要想開,人生難免遇上幾個反社會人格的人,不需要把正常員工拉來連坐處罰。
當然,職場是很複雜的,以我的經驗看來,事情才沒有那麼二百五,資深老員工沒有說來的才是真正可怕的心態。
也許他是怕老板人太好,其它員工太感恩太努力,會超越自己,只好時不時放話,引導大家不要太努力,免得把他比下去,畢竟他都資深了,前浪就要死在沙灘上的時機是步步逼進中。
把大家統統拖住,沒有人能表現的比他好,才是他真正目的。但他不能說,也只能被誤會,然後被玻璃心老板資遣 ,所謂「寧犯天條,勿犯眾怒」他懂。
什麼下午茶不下午茶的,在那糾結自己沒討到好,這老板兩個字形容「淺了」。
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殺手 發表在 痞客邦 留言(4) 人氣(172)

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  • 7月 24 週日 202221:50
  • 【誘發朋友背叛的體質。】

以前認識一個RD經理,那時我很年輕,他也沒有太老,約莫年長三五歲。
他一直是個不快樂的人,臉上總是淡淡的苦情,永遠蹙著眉,少少才露出一點微笑,周圍的人不太接近他。
不恰巧,我也是這類型,內心確實沒有快樂感,平時基本是不笑的,比較好一點的是臉上沒有表情,別人看不出喜怒哀樂,不過因為沒有悲慘的身世或遭遇,因此有一些人認為那是傲慢。
經過觀察,那些批評我傲慢的人,只是不能理解,為什麼有人不像他們一樣卑微自己討好別人,難道不怕沒朋友或人緣不好嗎?
對我來講,這無所謂怕不怕,沒有人希望自己沒朋友或人緣不好,但問題是,不是順其自然的事,無法持久,我不認為自己有本事,裝著裝著,就裝成真的。
我個性獨立、非常喜歡獨處,社交需求極低,再者沒想利用人脈做生意或者得到好處,所以除非某人特別有趣、特別怪異、特別有特色、我特別喜歡,或者特別看不順眼,否則一般情況下,本人無法把注意力或焦點放在人的身上,面無表情,單純就在想事情,然後沒看到他人而已,才不是吃飽撑著沒事去傲慢別人。
跟RD經理熟識之後,得知他來自一個不太幸福的家庭、兩任女朋友最後都嫁了別人、經濟拮掘要幫家裡還債,然後常常遭到朋友背叛,還有他特別在意身邊的每個人對他的看法。
有時他會虧我很假,日子那麼好,明明沒有必要憂鬱的人生,卻假高冷,把自己弄得顧人怨。
我翻譯一下他話中的意思,我的顧人怨是自作孽,但他的拒人千里之外,是因為被人傷害太深。
那時,我對他有同情心,但他的背叛故事聽多了,最後聽完他的兩任女朋友嫁別人的原因後,我慢慢討厭起他的個性,然後覺得他很煩。
有一次深夜,他問我能不能去7-11幫他充值2000元的遊戲點數(註1),我幫了他這個忙,然後便沒在跟他聯絡。
總結對他的看法,他有誘發朋友背叛他的體質。
這件事是20年前了吧~~~
最近,我遇到類似的事。
這位朋友T,總是跟我抱怨,他在商場上被友人背叛,我們共同的朋友裡有幾位被他埋怨無情無義。若是單單聽他一方面的說法跟形容,那些人確實是渣友無誤。
然而我猜,自己也準備被叫號中,是下一位渣友。
因為跟某家公司談合作案,過程不順利,但是我的原則簡單,有多少實力,頂多再吹牛個10%上去 (這已經非常為難我,讓人感到窩囊沒用。)(註2),要再多本人沒輒,也不想硬做吞不下去的案子,因此對方一直認為我很硬,不肯讓步。
然而不是他們想的那樣,真相是我這邊實力不匹配,格局沒辦法搞那麼大,同時無力承擔太大風險,就這樣而已。
看得上,我們就合作,看不上,也只能忍痛請他們找別人。
朋友T,由他處得知這件事,便跑來找我,講一堆所謂商場上的「眉角」,他不太認同我的觀念,誤以為我想用自己的方式改變別人、想誠實、想平起平坐、想不討好別人更是不可能的,身段這麼硬怎可能做得到生意?他笑我把做生意想得太簡單了。
他是朋友,我不想他難過,也不想他的善意被他僵固的思想扣到變零分,所以沒有做反駁而保持沈默。我知道自己的爛性格,一旦決定不願意委屈而起身反駁,那就必定要幹倒對方,尤其若意識到該人試圖支配操控我。(沒辦法,本人個性沒有很好。)
你看看,我不討好別人嗎?人活在世上,多少都要討好別人的。我討好他人,只是對方不知道罷了!
否則,以我人狠話不多的性格,一定立馬往「老娘一定要照你們的遊戲規則走,你們是老幾?」方向回擊。
他們是老江湖沒錯,但我天生不按牌理來。
聽他們的話,可能可以拿到他們願意分配給我的,但按自己的意思走,拿我想拿的,也許比他們願意分配給我的更少,但我堅不可摧,也能一步一步樹立自己的規則,長遠看來,後者對我有利。
那些所謂的「眉角」是他們搞出來方便他們做事,又不是方便我,關我什麼事,我想配合就配合,不想配合就不配合,生意做不做兩厢情願,要委屈做生意也可以,那要看我樂不樂意。
這不是拿翹,是「臣妾做不到」,而且不希望晚上睡不著而已。後來,就是大家(大部是我)再妥協一點,努力把案子確認下來。
然而朋友T跟另外一位朋友J假抱怨、真吹噓。
說他幫忙促成了一個合作案,但我沒有一丁點表示,不過沒有關係,他本來就沒有要求回報,是無條件幫忙朋友,不過連謝謝都沒有說一聲說不過去,所以改天等我不忙時,要叫我請吃飯。
朋友J不明究理,跟我說「能跟大公司合作上,應該是要發達了,想必朋友T動用了很大的關係,他對妳真好...................」
然後,我只能苦笑。再次討好朋友T,沒把事情戳破。
誰能告訴我,朋友T到底幫了我什麼?
這個案子本來就是在等我吹牛、等我澎風、等我點頭而已。幫我是指什麼?120天的payment term,他要先幫對方代付給我,還是24小時stand by的工程師,他要幫我出?
他由我這邊挖走了一點對方單位的資訊,打聽了我的態度跟意願,除了認識我,他跟對方素不相識,遑論藉用到他的關係,談話期間他強調能幫我去談下這個案子(目的應該是想藉此認識對方),但我沒同意。然後,評論了我不懂台灣商場文化,把生意想簡單了,除此之外,沒有其它了,他究竟幫了我什麼?
大公司小案子,要求24小時stand by的工程師,又不肯付錢,我去哪裡找不要錢的工程師給他們隨傳隨到、隨問隨答?被剔除很正常。
朋友T說這只是寫一個形式,誰會24小時工作,台灣人沒那麼認真啦,不要不懂變通,這種只是答應給對方爽的而已,何必糾結。
我才沒有糾結,我是拒絕,就沒有要變成他們那麼會變通、那麼會形式,這意思不是很清楚嗎?
最近他技巧性的透過朋友來傳話,要我請吃飯,也是很會變通,很會拐著彎撈功勞,我若真的請他吃飯,不就坐實他有幫忙我嗎?
我可不想他見到相干的人就說,如果沒有他幫忙,我公司拿不到這案子,然後秀一下我請他吃飯的照片,暗示別人我有多麼感謝他,顯示他的人脈又促成了多少GDP。
這讓我一直連想到「娶比爾蓋茲女兒,並當上世界銀行副總裁。」的神奇笑話。
不久之後,我猜自己也會變成朋友T嘴裡,無情無義過河拆橋的人。
因為,他想吃的那頓飯,肯定是不會有的。
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  • 6月 30 週四 202223:21
  • 【惡女重出江湖】

語錄1.jpg

專案有麻煩,臨時被叫去新竹開會。
一群男人,講事情不挑明,不爽快俐落辦事,睜眼瞎話,潮水來潮水去,泳褲來泳褲去,甩鍋問題,暗中較勁推諉責任,哪裡像在開會。
那場面之忸怩、之冤無頭債無主,之沒有效率、之讓人坐不住,我的不耐煩已如潮水澎湃成海嘯。大熱天開車一個小時,還要自捅鼻子快篩,結果進去看一群男人吵幼稚架,有夠無奈。
什麼鬼,泳褲值得關心 ?是不是抓錯重點。
潮水退了,沒穿泳褲有啥好尷尬,GG夠大,都不怕!
沒GG又愛說話,既欠責任感又欠罵。
惡女不發飊當我氣質小姐姐?不能忍了,喬裝良家婦女多年的殺手席琳必需重出江湖~~~
 
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  • 6月 23 週四 202200:06
  • 【 不辨是非無藥醫也!】

六月的第一個星期一,顧問再次對著我無言。
不過,那一次,他省略了口頭禪。
投入合作五個多月,他對於我們所處產業的大環境有更多的認識,於是提出警訊,表示這個冷門產業,有愈來愈多台灣大廠跳進來企圖分食大餅, 問我有何因應對策?
其實,這個情況很正常,台灣企業的轉型與擴張,通常都走這個模式,很少另循自我創新方式。哪一類產品還能賺錢,就跳進來,把藍海殺成一片沒利潤的紅海,再找下一個產業重複動作。有趣的是,這些老板裡有些很愛鼓勵年輕人追求創新。
顧問建議我接下來務必想辦法把產品跟市場定位做得更好更有區隔,才能不被這波湧進的大資本邊緣化。
很難得,他能如此就事論事,雖然此話稍嫌缺乏遠見,但我覺得跟他愈來愈能溝通,面對問題思考、分析、討論的效率提升起來了。真的,可以10分鐘講完的話、開完的會,不必拖半小時。
跟他想的恰恰相反,我打算漸漸淡出,不跟大資本對著幹,並調降銷售與研發預算及人力,轉向硬體為輔,軟體為主的新興產業,而且最好能做到悄悄地軟著陸,像以前那樣。一哥公司有很強很好的軟體部門可以支援,只是以前我都不怎麼用,因為產品沒那麼高級智慧,用不到。
終於「養夫千日,用夫一時」,沒有白白當夫奴多年。
「硬體為輔,軟體為主」聽起就是幹話一句,於是顧問問我譬如什麼產業?
誠實為上策。我答,還沒想出來,目前也想不清楚。
顧問失笑,可能沒見過這麼不顧面子,滅自我威風的人吧!
展望未來15年發展(我打算繼續工作15年),最近總是看見一些關鍵字,像是量子計算、量子資安、智聯網、低軌道衛星、AI、Machine Learning...等。只是,看似前景一片光明的產業,現下也只是話題性高,如何落實在實體經濟上,說實話尚未看到有力或聰明的說法。
Machine Learning,2018到2020我在美國期間有涉獵,由於讀文學院很容易閒到坐不住,就利用時間去旁聽學了一點,只是截至目前,對它的認知就感覺滿廢的,再者它的適應環境極度碎片化,幾乎都要客製規模卻不大,說白的短期內想商業化賺大錢難度高。
大三快結束那年,大家都還不清楚什麼是web,我就賊機靈地自學JavaScript跟html coding,賺到一些留學費用;原想如法炮製學點Machine Learning,但失望發現,好康的事,不會總叫自己遇到,我就氣自己沒有讀理工科。
不過,沒事時做個模型來研究研究挺能打發時間的,也會有一種自己還沒有被時代拋棄的(錯覺)安全感。
總之,我還是很看好它就是。
如果你年輕有腦力、有體力又(沒有妹)有時間,真的可以考慮練一下,記得先去買一台效能強的電腦,不然會很快想放棄。
回到目前,之前躺屍期間,不必用腦,看了中研院發表的幾個presentation,好奇本國專家或學者對於新興產業有什麼見解或分享,不敢相信,內容相當貧瘠與乾枯,50幾分鐘的影片,40分鐘在扯淡,不用2倍快進模式,看不下去。
但這無法怪他們,新技術要濃縮得深入淺出,講給老百姓懂本來就很不容易,所以點到為止是可以預期的。國外相關領域大師的文章或影片稍好一些,只是要有很多美國時間,影片一支不落地按進度收看。
我在這上面花了不少時間,所以不出意外地,程度大有提升,已經是「摸到頭皮屑」的等級,距離懂點皮毛,應該沒有很遠了。
以下需要嚴肅點。
所以顧問語重心長地道:「你說的這些都是大廠才能做的事,小公司沒有機會。」
我:「應該是吧,不過大廠做大廠的,我做我的。」( 內心OS: 大廠的機會與資金比我大上萬倍是肯定的,但運氣有沒有我好,嗯~~那可不一定。也許大廠一支團隊數十號人的運氣全部加起來都沒有我一個人強,這樣想自信就有了。)
顧問見我固執,繼續澆冷水:「妳又不懂這些,妳要怎麼做? 這不可行。」(可能沒有惡意,只是害怕黄口小兒不知天高地厚,要蠻幹,他想幫忙踩刹車。)
我 :「我是不懂,但別人也不懂!」(否則,他們哪需要吃飽撐著,往我們這個油水尚可的小池塘硬擠,求貼牌想分杯羹?)
顧問看著我,不知道再想些什麼,第一次看到他帶著單純但有深度的表情。
神奇地,這次沒有再說「多看書、多閱讀、才能提昇自己。」而是說了一句非常正面有感染力的話「我也會替你多留意這些方面的資訊」客氣結束這個話題。
本人一厢情願的認為,他是不是發現跟我合作還不錯,省心又愉快,不用做有的沒的,也不必思考如何把廢話講得很高明有料,不必時刻保持高手形象,能純粹享受工作的樂趣?
我在意的是「是非」,並不會太計較「對錯」,所以可享有放手去做的暢快感,講白了,保持智商在線,然後正常發揮即可。闖職場,要嘛很神,要嘛很平常人,只要別裝B事情都能幹得成。
錯了,修正就好;但不辨是非,根本沒藥醫。
 
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  • 6月 16 週四 202217:22
  • 【 夢幻大餅是共業 ,條件好的人可以這麼做。】

剛人資小姐轉一則新聞給我,連結如下:新創公司彈性大?過來人曝隱藏真相
我們聊到2015年我剛回到台灣設立公司的情景。
雖然可以體會文章裡提到的「新創公司特別會畫大餅......」最後一切是泡影的無奈,但我覺得很諷刺的是,面試者跟很多員工就想聽夢幻大餅呀!
否則按理性加基本常識判斷,沒有人會相信那些空中樓閣的口頭承諾。但為什麼新創公司還是必需說? 理由很簡單,不說,找不到員工、留不住員工。
所以這是不是一點點共業加惡性循環?
以我們當年的慘況來說,員工招募不順利到讓我懷疑人生,因為堅持不畫大餅,只陳述小公司真實的情況,下場就是,沒人瞧得上我們。
區區不到10個工作職位,長達一年半才找齊。
「不吹噓公司的末來,不畫大餅」就跟平常做人不要空口白話一樣,大家都懂,個人事小,但公司一旦實行起來,就能體會到,求職者對腳踏實地的小企業多麼無情。(當然,不代表他們有什麼錯。)
我認為會輕信夢幻大餅的人,有著本質上不切實際的浪漫個性,也不會是我想要的人,與其找來相互折磨,不如我看清現實,減少浪費時間在這些人身上。
我公司人員流動率低,尤其是工號前10,只走了一位。這幾位都是當年不嫌棄我資源少,只能給基本福利,也不肯承諾什麼的人。
後來公司給得起較多薪水、更好的福利跟獎金後招募進來的員工,反而容易離職。
離職主因是「我希望他們離職」。
他們自認本身權益受損,卻留戀公司好福利不肯走,上班時不認真工作,或者工作態度不佳,對著同事不講禮貌跟修養,公司只好想辧法讓他們走。
聽起來會覺得我很惡劣,事實上,並不。我需要替認真付出的員工捍衛權益,而不是對有人很拼,有人很混,睜隻眼閉隻眼。我若對這些不肖員工仁慈,就是對好員工殘忍,本人發達的正義感不容許「劣幣逐良幣」,我的工作就是要儘量保持「水至清,有魚」。
在招募工作上,我也被面試者羞辱過。
礙於求職網站內的公司資訊,非常簡陋樸實,前途黯淡無光,亳無吸引力,為鼓勵求職者來面試,我們會給車馬費(有通過筆試者)。台北市來的,我們提供600元;新北市來的則是1000元。當然,這個金額沒有寫在求職網站上。
有一位來自淡水的求職者,筆試完,進入面試階段,全程臉色不好,回答起問題完全不求表現,我猜也許覺得我們公司太小,門面不氣派,辦公室不豪華,已將我們出局,總之態度頗隨性自在,看出她無心面試,我也中途隨便草草結束。
她要離開時,人資小姐將裝有1000元的信封交給她,她當面拒絕,然後說:「不用,你們也不是大公司,幹嘛給車馬費!」
我們省了1000元,但是被瞧不起的感覺強烈。
不過,我跟人資小姐沒有針對這件事,發表任何意見,雖然兩人當下有點不舒服。我只是拍拍她的肩膀,說辛苦她了。
新創公司,「心超累」的絕對不只員工,這個階段,重要的是能不能看見彼此的付出與辛勞;能的,通常很有機會突破瓶頸,不能的,大都是失敗收場。
我們現在除了老板還是不快樂之外,公司工作氣氛很好,友善、正面、積極,最重要的是員工之間會互相幫忙。而且因為老板有潔癖,員工會特別注重環璄,我們常被來收貨的FedEx外務員或拜訪的廠商誇讚,公司乾淨整齊到不像話。
員工會打趣稱道:「沒有辦法,老板會帶白手套檢查每個人的桌面呀!」
我們算是過了「求生存」階段,雨過天晴,目前就先歇會兒,再看看要怎麼變好,或者保持原地不動就好。
當你遇到老板對著大眾畫大餅時,你就靜靜地看著他裝B即可,不要拆穿他,因為你不聽不信,但也許有人需要,也有人信。
但是當他對著你一個人畫大餅時,你要委婉制止,讓他知道你懂他的辛苦與不容易,然後表明自己只要能確保1、2、3...條件到位,絕對是認真工作,跟他一起打拼未來。讓老板明白,他有畫大餅的自由,但為了生活,你被迫必需著眼於務實。
能力強、條件好的人,不會選擇去戳破老板的牛皮,而是有技巧地借力使力,把真金白銀談進自己口袋裡。
會去戳破老板牛皮的,就是雙輸了。要說這樣的人能力多好,是可以先打個問號的。除非,單純想給老板難看,另當別論。
 
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