有人留言問我，在職場上到底該不該狗腿？
說實話，這個問題很有意思，值得在職場浮沈的我們，好好思考一下。
雖然，我想做一下形象，留個優良典範，充滿熱情與信心地告訴大家，職場上，就算不做狗腿精，照樣能功成名就。但事實上，你知道我不會誆你「人在做，天在看」這種鳥話，所以，我誠懇地回答：「是的，狗腿偶爾是必要的，尤其當對方開口跟你討的時候，你一定要給。」
狗腿、拍馬屁，有時並不是為了升官發財，是為了趨吉避兇、保平安。跟你去廟裡拜拜沒兩樣，只是一個拜神，一個拜人。
但是，我也必需告訴你，狗腿做的稱職，是否能升官領高薪，我不清楚，所以，也不能說，當狗腿精就會飛黃騰達，請自行斟酌用量。
我當然也狗腿過，但就像我說的，我並不為實質利益，而是為了化險為夷。
我有一段讓我記憶深刻的狗腿經驗。
以前就開始看我部落格的人，應該知道「無蛋總經理」這號人物。不知道的也沒關係，反正不是啥有營養的故事。
無蛋總經理曾經是我的上司，我跟他的關係，不是一開始就惡臉相向的。相反地，我們有過兩個月左右的蜜月期，非常相親相愛，不但天天一起吃中餐，要不是他老婆管他太嚴格，他大概連晚餐都想跟我一起吃。
面試時，他由早上十點跟我談到下午四點，中午還請我去吃了一客要價一千兩佰元的日式料理，理由無非希望我能答應到他們公司上班。
我跟他的關係會日漸齟齬，他的大奶秘書，貢獻大，沒事就挑撥離間一下，居功甚偉。
無蛋總理英文能力普通，重要英文文件，會由大奶秘書協助處理，她是那方學歷，就不說了，反正大家可能也沒聽說過。我送去的英文文件，大奶秘書會特意用紅筆修改，改什麼？改拼字，譬如practise，她會改成practice這類，然後將「錯」字用紅筆狠狠圈起來，一整個可以把人惹毛的那種英文偏好。不用多久，無蛋總經理就跑來跟我說，英文拼字要注意，怎麼常常拼錯字？
他們不多講話，我還不覺得他們程度不好，一旦開口，真心無法不覺得自己面對兩頭腦蠢又盛氣凌人的驢子，無力感很深，但，又不能不理他。
我跟無蛋總經理解釋，那不是錯字，那只是對英文的使用習慣不同，大奶秘書要做這份工作，她要有點彈性，自己要去學習不同的英文用法，一天到晚改那些字，實在沒有意義，浪費大家的時間而已。
總經理卻認為，秘書是國外XXX大學留學回來的，給她確認，多一個人看過比較好。我心裡只能再度OOXX，多一個人看多一份安心是沒錯，但也要拿給對的人的看， 你拿給笨蛋看，有什麼用？！(想搖他肩膀)
對，我是用大學學歷去應徵那職位，所以在無蛋總經理的心中，秘書是高學歷，放洋回來的厲害寶貝，我們在他眼裡，不過是一堆沒喝過洋墨水的土貨，品質不夠掛保證。
不過，懶得跟他們計較了，所以沒把這件事放在心上，他認為大奶秘書托福三百分就能讀的野雞大學很了不起，悉聽尊便，那是他秘書，又不是我秘書，倒楣的不會是我，我幹嘛吃力不討好，長舌說他的秘書英文爛？！搞不好，她的英文就是他面試的，我沒那麼白目。
有一次，我擬了一份合約書，要給一家軟體公司，因為我不想給那兩頭驢子看，便一直拖著不交，開會時，大奶秘書在總經理耳邊機機歪歪，說她會來不及「審核」，我聽了不爽心火直直冒，超想巴她的後腦勺，但我還是按照她的要求，印了一份出來，最氣人的是合約書回到我的桌上時，有幾個單字跟句子被劃紅線兼打問號，我完全不懂她在表達什麼， 不過因為懶得理她，完全沒有了解與修改的意願，便直接印成合約書，第二天給大家簽約。我根本不想理會這些小事。
簽完約後沒幾天，可能是大奶秘書做文件歸檔時，發現合約書完全沒有修改，於是生氣地跑去跟總經理告狀，總經理便來追究責任，跟我說以後所有要送出門的英文文件， 請我將最終版本印出來，交由大奶秘書保管，以避免文件有誤。同時質問我，為何合約有錯不修改？做事情這麼不負責任？
當下，我的確被這兩個人惹毛，但還是耐著性子，不顯怒氣，和顏悅色地打開抽屜，取出合約書，翻開劃紅線與問號的部份，問總經理跟大奶秘書，他們喜歡怎麼改，他們唸，我馬上逐字照著改。結果，他奶奶的熊，兩個人當場呆掉，你看我我看你，不知道要怎麼處理？
大奶秘書賤招轉移焦點，假惺惺地說合約都簽了，我們現在「幫你」改有什麼用？一副為時已晚的模樣。
總經理可能沒想到會被人考試，面子有點掛不住，就把爛攤子扔給大奶秘書，要她跟我好好協調，然後假裝有事走掉。大奶秘書看總經理走掉，也不想久留，跩得二五八萬地說以後她怎麼說，我怎麼改就對，這次就算了。
當時，我還年輕，身體一向健壯如牛，不然一定會被氣到吐出血來。
基本上，她一招半式在公司騙吃騙喝，我沒意見，大家都要生存餬口飯吃，也不必逼人太甚，她在公司要欺凌誰，只要人家不反駁，也都由得她去，但是，她老踩我的頭是怎樣，我已多次好言相勸請她高抬貴手，她竟然還不停地追著猛打，這分明就是挑釁。
第二天一上班，我就將那「燙金、卻長期派不上用場」的研究所畢業證書，影印一份，附上幾頁常見英美英文對照用法丟到大奶秘書桌上，口氣很淡地對她說，「以後，我怎麼寫， 你就怎麼看，看不懂是你的事，你最好不再來惹我，當然，我也不會找妳麻煩，OK？」說完親切地對她笑一笑，掉頭走人。
說來氣人，連找到工作時，都捨不得拿出來用的文憑，竟然被用在這等鳥事上，嘔死了。
這個大奶妹是個笨蛋，我給她台階下，她還不下來，奶大無腦，在她身上得以驗證。
她跑去問無蛋總經理，挑撥地說，唉呀～這樣是不是有假報學歷之嫌？無蛋總經理因此找我談話，他不滿我對他隱瞞個人資料，認為我做人不夠誠實。
事實上，我才納悶咧？公司只要求大學畢業，什麼理由我一定要提研究所學歷？薪水會變多嗎？職稱會變高嗎？再說，我完全符合公司要求的資格，其餘的是我的隱私不是嗎？這跟誠不誠實有啥關係？
也許這是他不信任我的開始。
當天傍晚，我們跟公司最大股東聚餐，下午茶兼飯局，設在凱悅飯店，公司凡經理級以上都參加。
入席後，大股東的兩名隨從站得離大家很遠，他讓一名秘書坐在他身邊，我們公司到員12人，長條型的方桌，大股東坐在主位，因為他喜歡女人，便以女士優先為理由，讓財務長跟我，也坐在他左右兩邊，然後才是總經理、副總，一路按照職位排下去，我的正對面，剛好就是總經理。
大家午茶用得愉快，大股東通常也只跟總經理、副總，還有財務長交談，我是傾聽的份，沒有插嘴的餘地，而且我是個新人也是小角色，最好少開口為妙。
聊著聊著，夜色變深，餐廳便把天花板的水晶燈點亮，將垂吊至桌面的藝術燈飾，調得微暗些，大股東發現了這個變化，於是一時興起，便問大家是否發現桌上的吊燈變暗了？
我是不解這種無聊問題，有什麼好問的，一點重要性都沒有，不過他是大股東，他開心就好。
財務長率先回答：「是嗎？我看一下。」
意思是：大股東這樣問是什麼意思？嗯，不要亂答，先觀察再說。
接著副總說：「沒有呀！一直都是這個亮度。」做姪子的，膽子就是比較大一些。
大股東半開玩笑，說副總年紀輕輕，敏銳度竟然輸他一個老人。聽聞至此，我們總經理則圓滑的接腔：「變暗？什麼東西變暗？」一副狀況外，不沾鍋的樣子。
大股東小題大作，點名在坐的協理回答問題，總經理的親信派說「應有變暗吧！」，副總的心腹們則說「我沒注意！」，沒有人明確力挺大股東，他便耍起老人小孩脾氣，再次追問那些回答「沒有注意」的人，有點要逼大家就範的態勢。
大家吱吱唔唔的裝瘋賣傻，一下說有，一下又說沒有，一夥人滿做作的，假裝認真在研究「燈光到底沒有變暗」，蠢上加蠢。
這種雞毛蒜皮的小問題，大家的看法是什麼，根本不重要，重要的是大股東的看法是什麼？一群北痴，還在那邊跟他頂嘴，東扯西扯，大家是不想吃晚餐了哦？？？
幸好，大股東不認識我，叫不出我的名字，我在旁邊繼續惦惦，裝自閉就好，才不會笨到加入這種談話，適時的文靜，是有好處的。結果，我們那個女財務長，超級白爛，八成見不得我好，看我不必回答、不必和稀泥，於是大聲問我：「XX，那妳覺得有沒有變暗？」
他XX的，是說我閃都來不及，她還故意問我，好討厭哦！大股東看著我，一副要我總結答案的神情，我只好大腦趕緊開機，假裝輕鬆愉快，以適度的音量，半開玩笑回答：「嗯～X董事長的眼力，他若說有，那就一定有。我不可以懷疑！！」
大股東一聽，拍著桌子大笑出聲，被逗得龍心大悅，秘書看到老板這麼開心，立刻跟著笑，財務長看苗頭不對，也馬上笑聲附和，連聲說對～對～對，不可以懷疑！頓時，笑聲四起，其他人一頭霧水，雖然不知道大股東為何突然笑得這麼開心，反正跟著大家笑，準沒錯。
我們總經理雖然也在笑，但臉色很不爽的看著我，臉上寫著「妳這個狗腿！」
大股東指著我，問我叫什麼名字？擔任什麼職務？
他對總經理說：「公司就要多用這樣機靈的人！太死板，要怎麼生意？．．．．．」開始不著邊際，沒有重點的經營教學。我想，他丟了好幾億進我們公司，這些用處不大的訓示，我們有義務要聽一下才是。
開始上晚餐後，大股東興趣大發地跟我聊天，他天外飛來一筆，要我猜猜他幾歲？
哦！難題。這真是為難我，人家會這樣問，就是不想聽實話，我要是白目如實回答：「看也知道你已經六十幾！」這樣不中聽刺耳的話，我在這家公司往後的日子，八成會兇多吉少。但我又不能滿口亂說，偏離事實，會得反效果，再說大家若不吐，我怕自己會先吐一地。於是，只好四兩撥千金，不要正面回答這問題，能閃就閃。
我問大股東要聽真話還是假話？大股東說，他都要聽，先聽假話再決定要不要聽真話。
我平淡無奇地對大股東說，假話就是：「基本上，你的年齡，我應該是要叫你一聲大哥。」
大股東似乎不太滿意，又追問真話？？
我雙手抱十，用期待的眼神看著大股東說：「真話是，就算你只有大我兩歲，可以讓我叫你乾爹嗎？？」．．．．厚，我根本是酒家女的狐狸魂上身。
那個大股東呀，立刻笑聲震天響，他開心到簡直要飛起來了，輕拍我肩膀，問我要不要乾脆去他公司上班？然後，又指著我們總經理說：「這種人才，你明天就給她加薪，好好給我培養她！」
我們總經理很不自在地笑著回答：「當然當然，她就是我面試進來的！」
哄老人開心我還算在行，我爸就是這樣被我騙走一堆金銀財寶的，不過他是我爸，我沒啥壓力，大股東要是再多問幾道，大概也吃不消。狗腿拍馬屁，偶爾是救命符，但絕不是強身丹，在職場你也不能只靠這個活下去。
曲終人散，大股東問我住在那裡，他順便送我回去，我推說要搭同事便車回公司，還有一點事要做，其實我自己有開車，用不著人送，但我怕他送我不成，反而叫我開車送他，那會讓人昏倒。
恭送大股東離開後，我們總經理對我說：「看不出來，你拍馬屁的功夫這麼好，在研究所學的嗎？」
我沒有回嘴，只有笑了一下，啞吧吃黃蓮。
沒有用的一群大官，那樣的場合裡，我能不狗腿嗎？不狗腿解救我自己，那我不剛好變成最後一隻老鼠？他們一群蠢蛋先前造的孽，是全部要我一人揹上？？他還好意思怪我，電燈亮不亮那種芝麻小事，在那邊跟大金主爭半天，是在爭什麼鬼呀？一群白痴。
他不爽我拍大金主馬屁，不過，我猜他應該更不爽，自己沒能力拍。這兩個事件後，無蛋總經理開始對我很防備，我們的關係慢慢出現裂縫，後來，我們出現大紛爭時，那個大金主，還滿幫我的。
有時狗腿也是一種工作能力，會招人嫉妒，但是，該狗腿時，還是要狗腿，才能明哲保身。平時不燒香，臨時抱佛腳，是沒啥鳥用的，所以必要時，說點好話，經營友好的人際關係，的確是有利職場發展。
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