殺手席琳。異國聽說讀寫

我：「我們公司是不希望員工加班的，規定最慢晚上六點半就要離開公司，需要加班完成工作要申請，主管同意才能加班，而且沒有加班費。因為公司希望員工不要把工作放在人生第一位，希望他們有正常的生活與休閒，下班就回家或去做自己想做的事，上班時認真上班講求計劃與效率，下班後好好生活，真正休息。」

面試者：「不用加班聽起來不錯，可是規定不能加班，那若是工作做不完，又不想申請加班，不就等於強迫員工把工作拿回家去做，而且沒有加班費可拿？這樣似乎沒有達到讓員工生活休閒的目的。」

我，頭上出現兩千條黑線。 所以這位面試者的意思是?

突然想起以前一位同事，在廚房削一顆巴掌大的梨子，削二十分鐘，泡咖啡也要半小時，檢查一份LC要兩三小時，還邊看LC邊查字典加筆記，口中唸唸有詞，問她在幹嘛，她說順便學英文。

那一兩年公司因為產品研發時程遲滯，加上部份產品移到大陸生產出貨，台灣總公司海外出貨業務量銳減，三位船務小姐閒到可以偶爾兼兼業助工作，其中兩位每天早早五點半準時下班，削梨子小姐卻每天叫工作多，留到晚上八點多還不回家，常糾纏主管可不可再把她的工作分攤一些給另外兩位小姐，她也想要像她們一樣可以「早早回家」。主管不肯依她， 削梨子小姐鬧脾氣說要離職，主管就主動麻煩人事室去處理削梨子小姐要離職的事。讓削梨子小姐走人。

個人經驗，如果大家都不用加班只有某一人需要，而且還是經常性的，這只有三種情況，一這人工作太多不勝負荷，二這人能力不好效率太差，三這人工作量正常能力效率也不差，但太想把同事比下去。 (當然還有一種情況，這人被主管惡整。)

以上三者，都不是我們歡迎的情況，而括弧內的情況是絕對不可能發生在我們公司的。