朋友為應徵中低階主管的職務,另外準備了一份履歷表B。讀完後,我有一個感想--「冗長而認真」。

解釋自己為何台大沒畢業寫掉五六行,四處旅行經驗又寫掉五六行,學習經驗還是五六行,最後家庭介紹一樣五六行,後果是過往的工作表現與成績,卻淹沒在這些旁枝未節裡。

殺手越看越發現這份B履歷表寫的不好,朋友仍然停留在過往新鮮人的求職經驗。不禁感嘆,中年人求職有困難,可能不僅止於年紀大,無法放下身段,另一個就算你願意放下身段,但是大官做久了,早就忘掉怎麼做小人物,忘掉如何用符合身份的語氣在職場走動。

找中低主管的職務,一般來講,不必用上手腕,更忌大器。一來,你的直接主管,可能不是老板本人,他跟你一樣受雇於人,這些橋樑角色人物,通常不喜歡具有威脅性的下屬,所以求職者要注意自己的措詞。履歷表的重點不同於展現格局與眼光,而是呈現耐操好用又抗壓的形象,而你的野心跟光芒都要細細藏好,才不會壞事。

「要就相信老子能幫你闖出一片天,不信拉倒!」此等頂天立地的男子漢氣魄,排山倒海的氣勢,只能用在應徵大職位,找中低階主管工作,用這招絕對是自找死路。不是因為這樣不好,而是因為你可能太好,所以會被想成假想敵。

我建議朋友刪掉冗長的四大段,因為能考上台大,基本上就不錯,不必解釋自己肄業的原因,這不會讓你看起來更棒,只會消耗履歷表審核者的耐心,讀著不需要知道的細節。

旅行經驗,則是社會新人的招術,可以突顯獨立,處理問題的經驗,但那是菜鳥的小舞台,職場老鳥不要用,否則會給人感覺是沒長大的老玩童!學習經驗亦應省略,既不是剛出校門的學生,又不應徵入門的基礎工作,所以只需寫清楚你會什麼技能,不必寫學習過程。至於家庭方面,以我的個人經驗,我是不愛看,所以全部跳過,這些過於私人的東西,跟工作沒有直接無關,也無法拿來評斷你的職場實力,多說無益。

要知道,人家打開你的履歷表,兩到三分鐘之內,就會決定該不該叫你來面試,若你一路拉拉雜雜講一堆,重點瑣碎又分散,履歷表很容易會被丟到旁邊涼快去

如果應徵的職務不是創意類,切記千萬不要大搞另類,寄一份走迷宮的精美藏寶圖來,叫人猜猜看。(<---是的,這是本人哭笑不得的親身經驗。)

一份好的履歷表,就是要直接清楚有重點,說話不能吞吞吐吐,如果想要捧自己,無可厚非,但請用推薦信,叫別人來讚美你,不要自己大誇特誇,會給人浮囂不實的感覺,影響履歷表的真實性。就算功績再彪炳,也不要三句五句功勞比天大滿紙飛,一切要讓沒有個人情緒的「數字」來說話,這力量最能震撼人。

你想想,如果你寫的是「..累積產業經驗多年,精於運作上下游關係,是老板的得力助手,深諳市場運作與通路管理,本人堪稱IT之虎...」,跟「產業3年工作經驗,個人單季最高業績為1億,GP值達45%,是同業的1.6倍,全年業績約3.5億,佔公司營業總額25%;一年開發8家新代理商,新客戶業績總計為X億元,舊客戶業績為X億元,較前一年成長XX百分點...」,你覺得老板看到那一句會興奮的想尖叫?挑你會把老板搞得尖叫的方法來寫就對了!

也就是把所有的工作都數字化,一年裡你做了幾份型錄,更新編輯公司網站幾百頁,管理多少本雜本的廣告,辦過多少場國內外展覽/研討會/記者會,幾個成功合作案,訓練多少新人....都要用數字寫出來就對了。

所以我建議朋友大幅修改內容與方向,張數控制在兩頁A4之內。除了簡明扼要的個人資料外,重點內容是如下。

第一、專業與技能是什麼?條例式123,簡單寫出清楚。相信我,沒有面試官有興趣深入了解你學SPSS是如何辛酸或順手,所以別寫。

第二、曾經利用這些專業與技能,解決過什麼實際工作上的疑難雜症,或達成什麼任務目標?簡單流暢三步驟搞定,(1)問題/目標是什麼?(2)你的解決方法為何?(3)成效是什麼?這三個項目,扼要說明清楚即可。

第三、針對目前時事情況與產業發展,綜合你以上(第二點)的經驗與專業/技能,可以為該公司做那方面的貢獻與創新?這個項目的重點在於"數字"跟"準確目標"是什麼?

第四、你未來想做什麼?也就是你得到該職務後,中短期目標或計劃如何安排?例如除了例行性工作外,每兩個月為期限,給小組訂定目標。(這點非必要,看個人的撰文能力來決定。)

這點的用意是勾引兼取信對方,好比你告訴人家你有33D美胸,但口說無憑,所以主動提出短期內可以秀乳溝來瞧瞧的信心,給對方驗個貨先的意思!

例如:應徵企劃小主管--「協助加強平面文宣CIS計劃」,應徵業務小主管--「協助客戶等級分類計劃」「VIP客戶Sales Kits支援計劃」...,反正一家公司或一個單位,多少會有問題,罩子放銳利點,把它們挖出來,然後以不會得罪頂頭上司的方式,展現自己的能力。

第五、簡單描述一下自己的溝通能力、人際關係與耐壓性。這點如果是你的優點必寫,缺點避免。因為,沒有老板想挑隻愛靠夭的苦瓜或自閉的孤僻鬼來當員工。

以上,第三點為天殺的重要,任何職務都適用,每個老板看到這條就熱血沸騰,恨不得立刻見到你。(<---這是本人的親身經驗,曾經有一位性急的老板,等不及我去面試,就自己開車來找我!天啊,我應徵小工作,被如此對待,不是不受寵若驚的!~)

但是,這個第三點,你也不能寫的太清楚,絕對要把高招的部份保留起來,不然人家心領神會後,直接照本宣科,也不必找你來,是不?

為什麼我這樣講,因為你不知道正在讀你履歷表的大德是啥米牛鬼神蛇,他可以讀完你的履歷表後,立刻起草企劃書,借花獻佛,你的經驗與智慧,一下子就變成這位無名氏的了。就算人家約你來面試,可能只是想挖得更深,要你講細節,所以要小心,因為叫你來面試,不見得會錄取你,可能是你叫來幫他的企業書做完稿。

不要以為殺手嚇你,敝人吃過大悶虧,某x銀行的某x卡,就是敝人的智慧結晶,在三次互動極好,相談滿意,長達三個星期的面試之後,驚人的沒有被錄取。一個月後,在電視上看到該卡正式發行,連卡名都維持沒變,我簡直氣到要爆炸。

那個鬼祟的面試官,在那三個星期裡,不斷對我甜言蜜語,說他認為我一定會錄取,他很希望有我這樣的手下,所以請我不要把這個企劃案拿去別家銀行面試,萬一見光,那企劃案可能不成功,也影響我日後在銀行的工作表現,我想不無道理,順了他,結果他竟然誆了我,可恨。

我到現在還記得那個面試我的傢伙,他的姓名與長相。給點暗示,他的眼睛有點托窗,姓氏裡有水字邊,我想在銀行界服務,眼睛有點托窗加上水字邊的應該不多吧!

最後,如果你覺得這款式的履歷表太冰冷,無法拉近彼此距離,想來點溫馨攻勢,非常好,不無小惠,不過短短三百字就要打住,例如說說你多嚮往該公司,美言兩句該公司聲譽卓越,給面試官丟個臨去秋波是挺不錯的!

但要注意的是,如果寫了這條,就要找好理由解釋為何你嚮往該公司,千萬不要面試時人家隨口一問,你支支吾吾吐不出半個字,立刻完蛋。

朋友的履歷表,經過這番大修改,出現成效,他面試機會增加不少,但面試的最後一關不順利,薪水談不攏,因為人家拿著景氣低迷大旗揮不停,硬要塞給他爛價錢,他只能痛苦無奈兼不甘心。

我能了解他的心情,不過關於「談薪水」,這又是另外一件事,寫履歷是單向呈現,只要有點模樣,人家會給你機會談談看;喬薪水價碼,就沒那麼容易,這牽涉到個人臨場反應,一攻一退,一殺一討,還有面試前的準備功夫,這很難兩句話講清楚。改天有空再寫!

反正履歷表一定要精簡,重點不能少,細節不必多,廢話不要有,切記!

希望這些小分享,對失業的朋友們有些助益。









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殺手席琳。異國聽說讀寫

殺手席琳 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(19) 人氣()


留言列表 (19)

發表留言
  • vianra
  • 浮上水面:P
    殺手寫的太好了
    不只適用於寫履歷
    更可用於與人相處近對應對(拇指!!)
  • 謝謝vianra肯定
    人生充滿競爭,職場如戰場,"給絲"傳好,走跳才安全! ^0^

    殺手席琳 於 2009/04/22 21:28 回覆

  • jeanyan329
  • 哇~好實用哦~
    偷偷留起來當寶典備用^^

    雖然是小公司的小職員
    說實在的找工作的機會也沒幾次
    "年輕"的時候還有大志
    未來想當主管..當老闆
    但後來發現自己好像只想安逸的做小職員..
    以前好像求職當樂趣
    卻也因為懶得改變而安於現狀
    漸漸變得無大志..只想有穩定幸福的生活
    看著妳有如戰爭般的生活
    真是精彩...

    小職員求職前如果可以先知道主管的味口.想看的重點
    我想求職活動會變得更有挑戰和有趣..
    看得我都想來寫一篇履歷來玩玩了...
    快快快..我想看談薪水的.please~
  • 履歷表SOP,照著步驟寫,重點就不會漏掉!
    談薪水是我的強項,改天有空,我再來寫寫,哈哈~我從來不按公司規定的

    殺手席琳 於 2009/04/22 21:32 回覆

  • 三月魚
  • 我也想看談價碼篇...期待中~~~
  • 會,我會寫的!

    殺手席琳 於 2009/04/22 21:33 回覆

  • PP
  • 中肯實用(姆指+1)

    我會轉寄給失業的朋友,讓殺手的愛心不白費,造福更多人!(敲鑼下去)
  • 很好,大家一起來幫助失業的朋友

    殺手席琳 於 2009/04/22 21:34 回覆

  • 豆子
  • 可以轉寄這篇文章給104邱X仁
    請她好好研讀 
    上電視有梗好講 就不會只是放屁最會
  • 應該不用轉給她
    她的重點是介紹她自己,她已經做的很棒了~

    殺手席琳 於 2009/04/22 22:54 回覆

  • 小企劃
  • 謝謝殺手的分享

    上一篇境界太高
    不是身為小人物的我能了解體會

    這一篇對我很有用
    待會就試試殺手指導的方向修改履歷表

    期待談薪水技巧+1
  • 大部份的職人,工作是慢慢跳上去,頭銜越高,履歷表愈簡單,到最後根本不用履歷表!

    殺手席琳 於 2009/04/22 22:57 回覆

  • 殺殺莉
  • 最近公司擴編
    每天都有許多人來面試

    因為我也有負責一小部分,也看過一些應試者

    覺得應試者給人的"第一眼態度"真的很重要

    可以自信但不要自大
    曾經看過井底蛙的面試者
    公司不是要請一個叫不動的員工

    又或者是待遇不如預期,馬上面有難色出言批評
    (就算待遇沒太好,聽聽笑笑就算了,價格若談不攏,頂多謝謝再連絡)
    大部分的公司"自尊心"還算頗高的

    這是個人一點小小的心得..
  • 點頭如搗蒜,面試除了IQ,EQ也很重要
    (但如果遇到阿里不達的面試官就不用客氣!)

    殺手席琳 於 2009/04/22 23:02 回覆

  • 殺殺莉
  • 補充一下
    價格談不攏
    是指能力不足又無自知之明,獅口大開的應試者..^^
  • 這種類型的面試者沒有行情概念
    我想起一些以前面試的經驗,有人什麼都不會,要求卻山一堆那麼高
    以為出來工作,像在拜土地公,一切有求必應??

    殺手席琳 於 2009/04/22 23:05 回覆

  • sminec
  • 殺手,
    好樣的,
    看得好過癮
  • 求職,大概是我人生的第三專長!

    殺手席琳 於 2009/04/24 06:24 回覆

  • Rita
  • 殺手 我有身為社會新鮮人的傻問題

    我現在是碩士生,論文預計九月完成(六月以後就不用去上課了)

    但礙於家計,所以大概最近就要找工作

    請問您覺得我應該要怎麼跟面試我的主管去面達解釋我九月才拿得到碩士文憑
    and最重要的一點是 您覺得我在面議薪資問題時該如何開價才好?
    是以大學生的價碼嗎還是碩士生,還是???

    這是我最近在煩惱的問題,麻煩您幫我解惑 感恩啦....
  • 如果你確定九月份文憑會下來,那就不用客氣,直接寫上碩士學歷,要求碩士薪水,這個問題絕對要簡單化!不要想太多。

    不過等談完"待遇"後,你才可以跟面試官提一下,說文憑要九月學校才會發下來,避免糾紛。
    但如果面試官因此想減你的薪水,也不要生氣,馬上改變策略,婉轉地反攻回去:
    1)先用"人格保證"這招試試,打消對方減薪念頭,因為大家如果要做同事,對方通常也不會太強硬
    2)如果第一招不行,山不轉路轉,請對方保證在九月你送上文憑後,他會把先前扣下的薪水還給你!最好要有白紙黑字~(這招一定要非常非常婉轉,否則人家會討厭你)

    殺手席琳 於 2009/04/24 06:59 回覆

  • Rita
  • 殺手 謝謝妳((淚))

    老實說這種應對進退我實在不太懂
    而且往往在緊張時思緖混亂,不然就是有什麼話都卡在喉嚨說不出來

    我正在努力的寫論文 本來想拚六、七月的,但教授說六月太趕、七月他不在台灣,只好延到九月

    真的謝謝妳 讓我豁然開朗 我會加油的!!

  • 不用客氣!祝你求職順利~
    文憑固然重要,但更重要的東西在你肚子裡,不在文憑上,所以差幾月交上文憑,應該不是什麼天大問才是啊!
    對自己有信心很重要!

    殺手席琳 於 2009/04/29 23:52 回覆

  • Tina
  • 寫得太棒!期待薪水篇!
    好可惜現在暫時用不上
    去年底離開職場後生活也挺不錯
    還在考慮要不要把家庭主婦變正職
    如果還在上班一定立刻參考本文內容去外面試水溫!

    不過這篇勾起好多想法
    (我以前也算工作狂)
    私以為中低階主管升上中高階這一關最難爬,畢竟僧多粥少,可惜我已離開戰場,不然很想試試身手。殺手的專長既然是求職,這個題目不知有沒有興趣寫?感覺聽你紙上談兵也會很過癮!

    好啦我是好大膽還敢跟板主點菜,不過開口問就有機會是吧?!(笑)
  • 好啊!有空的話,我也來寫寫,如何脫離基層管理職務!

    殺手席琳 於 2009/04/30 00:08 回覆

  • KY
  • 拜讀殺手眾文章後感觸良多,懇請殺手開釋小弟之疑惑,謝謝!
    1) 求伯樂者皆非千里馬←書本看來的,是否為真?敢問殺手之見解?
    2) 需表現出超乎所得薪資方能贏得上司讚賞?亦是書本看來的,敢問殺手身為公司經營者之看法?
    3) 承2),表現超乎所得薪資之員工,是否就能昇官發財(直截了當之說法勿見怪)?若為否,原因為何?
    4) 在不平等之待遇下(例成天看報、接不完私人電話的歐巴桑,調薪幅度高過於你時←對方原本薪資就多你40%),是否仍該為公司盡心盡力?

    以上

    殺手應會覺得上述疑問膚淺至極,但小弟深為所苦,尚煩請殺手不吝賜教,為小弟開釋。
    叩謝(跪到腿發軟)
  • 不要說開釋,大家一起來研究,畢竟我離開台灣職場很多年,有些資訊也不管用,需要大家幫忙補充新文化與職場改變咧!

    1)我不認為求伯樂者,皆非千里馬。
    這個世界上大部份的人,不管是不是千里馬,都在尋找伯樂。而"求伯樂者皆非千里馬",有點像安慰兼否定"懷才不遇"的人!不過往好處想,這句話也可以解釋成,叫人要反求諸己,不要一昧地的把前途聚焦在別人身上。職場如果只要反求諸已就能順利開花結果,那職場還叫戰場?改叫修道院會比較適合!

    2)相信我,在99%老板的眼裡,永遠沒有"員工表現超乎薪水"這種事。偶爾有啦..如果你加班加到爆肝送醫吊點滴,老板的良心可能會突然醒個一秒,送一藍蘋果給你吃,做給大家看一下,否則大部份老板的想法是,老子付出去的薪水當然是足夠要求員工做到鞠躬盡瘁!

    一個員工能不能得到老板或主管的賞識,跟老板主管本身的性格有很大關係,有些色老頭,誰穿的最露奶,他就最讚賞誰,這種事走到那都有。會把讚賞的焦點擺在"工作表現"上的老板跟主管,基本他們本身就要有點是工作狂,或很在意績效那種人,否則都是靠"感覺",喜不喜歡你這個人來決定吧!

    3)因為2不成立,所以3很難回答!如果我們硬要說2成立,3也不見得會成立。昇官發財通常要靠自己"直接"爭取,要靠工作表現好而"被動"得到升任,是有點難,尤其是如果你又不哭不鬧,一副很滿意現狀的樣子,更不可能。

    再說,很少有老板會主動把轎子準備好,請你上去坐。通常你要自己把轎子蓋好,抬到老板面前,然後去問他,你可不可以坐上去?而他只負責點頭或搖頭。說來是這樣,就算是老板主動幫你備好的位子,那頂轎子大概也不會比你原本坐的大到那裡去,離要昇官財是有點距離!大家總有聽過加薪200塊這種事吧!

    4)這個問題十分個人決定。要我的話,我會先衡量,我有沒有辦法改變這個情況,如果有,我會努力工作試圖超越,但若是沈疴久積的公司文化,不是我一個人的力量可以改變,如果我可以找到新工作,我會走人,不浪費青春在這家公司上;如果我不想找新工作,我會實則盡"本份",而表面上當然是要盡心盡力囉!至於這個本份就看你自己如何調整,盡心盡力又該如何表演,可以多觀察那位歐巴桑啊~~~人家的調薪不是沒有道理的。

    殺手席琳 於 2009/04/30 01:23 回覆

  • KY
  • 感謝殺手撥冗開釋,小弟會朝殺手指教之方向重新調整。再次感謝!!
  • 不必客氣~希望你能找到自己的新方向

    殺手席琳 於 2009/05/13 03:02 回覆

  • 阿當
  • 真是太幸運,能經由朋友轉貼到殺手這裡來!!您的這篇文章和詳細為讀者提問的答覆,就已經鼓舞在下許多,真的,再次謝謝殺手~~
  • 不用客氣
    很開心這篇文章能給予你一點幫助

    殺手席琳 於 2009/05/13 03:01 回覆

  • 光光
  • 殺手:

    今天同學會看到有人貼了這樣一篇文章
    ----
    >>難道我德國碩士文憑及英德語證照都只是薄薄的紙<<
    想了許久,要不要發這篇文章.最後,還是決定發一下.
    先講清楚,我完全沒有要潑個位在德留學生冷氷.
    我純綷只想..嗯..應該說...抱怨吧.
    或許我真得運氣不好,遇到2008年的金融風暴.

    去年10月回台,至今也有七個多月了.
    一回台灣,就開始很積極的投履歷找工作.
    我什麼都不求,只求有一份可以發揮我專業的工作,不在意薪資,也不在意工作的地點.
    不管是企業界也好,教學也好,甚至是約聘的研究助理也好,我全都試過了.
    結果是,投了大約一百封的履歷,只有二個約我面試,其他全部都石沉大海.而約我面試的單位,最後也都沒有任何消息給我.
    前三個月,我非常地積極找工作,但投出的履歷都石沉大海.於是我就決定試試申請德國的博班.也開始準備考今年2月的Test DaF .所以我之後就沒有很積極的找了.但二月考完後,我又開始試試,因為想說過年後應該會有較多的工作機會.但卻是一樣的結果.

    我真得很絕望,也開始懷疑德國碩士文憑和德語證照在台灣難道同等於廢紙?想當初會選擇德國,是因為有一個業界的人來我們國貿課堂上演講說:台灣的業界並不缺商業的人才.現在非常地缺歐洲語言人才,尤是是貿易界.我五專五年主修德文,二技轉英文.當時的我聽到她講這句話,就想說我去德國讀書可以加強我的德文和英文,以後在職場應該會挺不錯的.然而,我的現況真得讓我質疑這句話的準確性.

    目前我又回母校當我學士論文指導老師的助理(她一聽到留德碩士又會二個外語居然找不到工作就表現出非常驚訝.老實說我覺得她的表情還真有點誇張) 尤於我還蠻想在大專院校教書的,因此就想說就試試申請博班.若有機會,就會再去進修.雖然博士學位也不能保證就有教職,但是我想既然現在沒有穏定的工作就先以唸書來渡過幾年吧.
    ---

    所以光光把你的求職沛步連結到文章回應裡....應該可以吧????
  • 光光請用!別客氣~

    殺手席琳 於 2009/05/14 00:07 回覆

  • Lilicoco
  • 非常有用的內容,也很現實...

    樓上的,妳應該是沒有工作經驗吧?
    現在很多公司都不願意用新鮮人,一個是要費心訓練,一個是這麼老的新鮮人會不會不好教
    還有,會不會沒有多久之後學了就跳槽

    這是我面試人多次之後的感想,雖然是在大陸的經驗啦

    我不知道你的專業是什麼,這波的不景氣讓很多公司都不願意聘請新人是真的
  • okatu
  • 殺手妳好
    有空時能分享"談薪"嗎
    職務等級不同 是用不同的方法談
    工作經驗不到5年的菜鳥 該怎麼談/調 薪水呢
  • YU-CHI LU
  • 看了N遍(不誇張,真的看了很多遍,尤其下篇受用)後來回顧自己寫的履歷,真的是汗顏,要好好的重新寫過一遍,順便檢視這幾年來自己的收穫,真的是獲益良多,謝謝殺手,期待殺手分享「如何談薪水」

    Yogi