目前分類::: 職場拍案驚奇 (74)

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從事目前這個有點冷門的科技產業將近二十年,坦白說,真的感到有點無聊,長期面對的是冷冰冰的工業市場。
我總想做點什麼別的,有趣點的,遠離男人的產品。

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偶爾我脾氣有點壞有點急躁,但大部份的時間裡,自認還算是成熟的人。
但事實上,最近認識到自己的不成熟,而有感。不免要寫個語錄來鼓勵並督促自己一番「329-碰見自己的極限還能微笑,是一種成熟。」

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1047. Guten Morgen, Chef!.JPG
網路圖片

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0092.jpg

網路圖片-George Segal作品

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過一陣子預計回台灣,回台工作第一重點項目是補國外業務一名。
這工作的能力要求之一是英文要流利,若會第二外國語有加分(加薪的意思),之二就是個性要成熟獨立。(媽媽說你不能出差,拜託你不要跟人家來應徵什麼國外業務!)

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本蜉蝣小公司長期以來一直處於徵人的情況。年度下來付給人力銀行的刊登費用,應該可以升級為VVIP才是。
小公司不好找人,相對的也拒找不好的人,所以就一直找不到人。

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新來的船務助理,是找來協助船務小姐做一些文件工作的。

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去年的事。
公司要找一個企劃部的人員,負責公司網站及美術編輯工作。徵試人選的重點,軟體運用技巧是其次,最主要希望美感風格跟敝公司合得來。

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馬克讓人千方百計拒絕的原因很簡單,他並不笨得可愛;但他有個優點--不屈不撓。所謂烈女怕纏郎,他的纏功真是了得。不過,他覺得我過度醜化他,他不認為那叫「纏」,他說那是「誠意」。

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這是半年前的事了。


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我:「我們公司是不希望員工加班的,規定最慢晚上六點半就要離開公司,需要加班完成工作要申請,主管同意才能加班,而且沒有加班費。因為公司希望員工不要把工作放在人生第一位,希望他們有正常的生活與休閒,下班就回家或去做自己想做的事,上班時認真上班講求計劃與效率,下班後好好生活,真正休息。」


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近來的頓悟,一個人,若能捱到「人走茶涼」,這輩子也算是做人成功

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在職場行走,遇到棘手的問題是不怕的,因為事情總有解決的一天;最怕碰到的是,讓人感到無奈又無力的人,經常是無解。

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先前公司有位女同事,因為喜歡對著我「不小心」說溜嘴同仁幹了什麼瞎事,被我好言相勸,心裡不舒服。

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朋友工作的事業群被拆成兩個組,分派到不同的事業群裡,那個事業群之所以被拆,不是因為表現不佳沒有達到預估目標,而是表現不夠超標,在別的事業群達成率跳升至120%的時候,他們的達成率只有接近達成100%,這是不夠優異的成績。

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我好像只要碰到公司是字母A開頭的,跟他們工作或合作專案,就會進行的不順利。

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身為主管,你是否常常為了部門發展跟公司爭預算要人力,爭到臉紅脖子粗,爭到氣捶心肝、爆血管? 不禁要問,老子要預算,是為了幫公司幹活增加效能,又不是拿來中飽私囊,上級主管到底是在刁難個什麼勁呀!真是他xx的。

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這篇文章,本來應緊接著上集後面貼出來,但是剛好遇到元旦,大新年的,不忍心貼這種的機車文,所以好心到昨天。

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董事長夫人正要準備出門到丈夫的公司去,她在公司裡無一官半職,因為職位只會削弱她的權力。

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