朋友工作的事業群被拆成兩個組,分派到不同的事業群裡,那個事業群之所以被拆,不是因為表現不佳沒有達到預估目標,而是表現不夠超標,在別的事業群達成率跳升至120%的時候,他們的達成率只有接近達成100%,這是不夠優異的成績。
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